障がい者雇用とシェアードサービス
当社が担う役割は二つあります。まず一つには、大東建託グループ全体の障がい者雇用を促進していくことです。特例子会社だけでなく、グループ各社の障がい者雇用において、当社の専任スタッフが採用～定着支援をおこない、雇用の促進のみならず、障がいのある社員が安心して活躍できる職場環境の支援をしています。
もうひとつの役割は、大東建託グループ全体のバックオフィス業務の集約・効率化です。シェアードサービス業務を推進し、グループ全体の生産性向上に寄与していきます。この二つの役割を同時に実現させていくためには、「障がい者雇用」と「シェアードサービス」の連携が必要です。シェアードサービスによる生産性向上と併せて業務を創出していくことで、障がい者雇用も拡大することができます。
障がい者雇用の促進
大東コーポレートサービスは、多様な人材が個性や能力を発揮できる職場環境づくりをおこない、誰もが安心して長く働き続けることのできる会社を目指します。
シェアードサービスの推進
大東建託グループのシェアードサービス会社として、事務業務の効率化を追求するとともに品質の高いサービスを提供していきます。
障がい者雇用のノウハウを社会へ
当社の強みである職域拡大や人材育成の様々なノウハウや事例を社会に広く還元し、障がいのある人が活躍できる環境づくりに貢献します。