独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が主催（厚生労働省後援）する障がい者雇用職場改善好事例において、「優秀賞」を受賞しました。

平成22年度は、「上肢に障がいを有する肢体不自由者」をテーマに好事例の募集が行われ、当社では、上肢障がいのある社員が不得手な作業に対して時間をかけて挑戦できる機会を設けたり、業務ローテーション制を導入して従事可能な業務を徐々に増やすことにより、社員のモチベーションや自信が高まる効果が見られる。また、知的障がいや精神障がいのある社員に対しても有効な改善であるとの評価をいただきました。