独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が主催（厚生労働省後援）する障がい者雇用職場改善好事例において、「優秀賞」を受賞しました。

平成21年度は、「精神障がい者の新規雇用又は職場復帰に向けた職場改善」をテーマに好事例が募集され、当社では、精神保健福祉士を採用し、精神障がい者雇用を進めるために新たな課を立ち上げ、精神障がい者へのきめ細やかな対応を実施。また、短時間勤務から正社員への登用がなされており、社員教育の一環として、ひとりＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）による自己管理技術向上の取り組みなどが評価をいただきました。