独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催（厚生労働省後援）する障がい者雇用職場改善好事例において、「優秀賞」を受賞しました。
平成25年度は、「精神障がい者の職務創出、職域拡大および職場定着について」をテーマに好事例の募集が行われました。
当社では、職務設定の見直しをするなど、社員のモチベーションをアップさせる工夫で、社員本人の職域を拡大させ、かつ事業所の生産性も向上させた点が評価をいただきました。